Quel est le salaire d’une gérante d’institut de beauté en 2024 ?
Vous passez beaucoup de temps dans votre activité, vous vous souciez toujours en premier de vos clientes, de la qualité du confort, des prestations et des produits que vous souhaitez leur apporter. Vous passez toujours en dernier, quitte à ne pas manger le midi, à ne pas avoir de pause, à arriver très tôt au travail et/ou à partir très tard, au risque et péril de votre famille et de vos amitiés parfois, souvent.
Votre bienveillance et votre abnégation semblent parfois n’avoir aucune limite si ce n’est le fait de pouvoir faire “tourner” financièrement votre entreprise afin de pouvoir continuer à être aux commandes de votre navire.
Esthéticienne : l'importance de penser à soi
Depuis combien de temps n’avez-vous pas pris de temps rien que pour vous et vos loisirs en dehors du travail ? Depuis combien de temps n’avez-vous pas osé prendre de vacances pour reposer votre corps ainsi que votre esprit éreinté car vous culpabilisez de laisser vos clientes. Depuis combien de temps n’avez-vous pas pris de salaire décent ? Couvrir les charges liées à votre activité n’est pas le but ultime ! Non, l’objectif, quand vous vous mettez à votre compte, c’est d’avoir le loisir de créer un concept aligné avec vos valeurs et de pouvoir vous rémunérer idéalement au-dessus du barème de la convention collective de l’esthétique ! Sinon pourquoi prendre autant de risques et de responsabilités ?
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À partir du moment où vous avez un CAP d’Esthétique, vous avez le droit de vous mettre à votre compte. Mais lorsqu’on vous forme au CAP, au BP et même au BTS d’Esthétique, la vérité, c’est qu’on vous forme à un diplôme et pas forcément à la réalité du terrain. Ceci est vrai aussi bien pour les pratiques techniques, mais aussi pour tout ce qui concerne la gestion d’entreprise à 360°. Il est donc indispensable de faire appel à des formations complémentaires et des mises à jour régulières pour développer et pérenniser votre entreprise comme il se doit. C’est ainsi que vous pourrez vous rémunérer à votre juste valeur et avoir plus de temps pour vous et vos proches !
Quel salaire pouvez-vous espérer en tant qu’esthéticienne gérante ?
28.2 % des esthéticiennes cheffes d’entreprise prennent moins de 1 000€ de salaire mensuel !
56 % des esthéticienne prennent moins du SMIC alors que la plupart sont installées depuis plus de 10 ans.
Seulement 19.2 % prennent un salaire supérieur ou égal à 2 000€, alors que vous êtes 80 % à souhaiter un salaire supérieur à 2 000€.
Selon notre étude réalisée auprès de 500 esthéticiennes à leur compte, en moyenne, une esthéticienne cheffe d’entreprise touche 1 410€ de salaire, c’est-à-dire à peine plus que le SMIC, alors que les prétentions sont bien supérieures, surtout pour les gérantes d’institut de beauté qui aimeraient gagner en moyenne plus de 1 000€ de plus que ce qu’elles touchent en réalité. Ces 1 000€ de plus seraient tout à fait mérités au vu de tout le cœur que vous mettez à l’ouvrage. Mais ne vous inquiétez pas, nous allons vous donner plein d’idées pour faire en sorte d’y arriver.
Il est clair que dans les grandes villes, les salaires sont bien plus élevés. Cela peut s’expliquer par une clientèle plus exigeante avec son apparence et son bien-être et qui est prête à mettre le prix sur des prestations haut de gamme. De plus, avec la concurrence plus accrue, les esthéticiennes ont tendance à davantage investir en elles et à se former sur le volet cheffe d’entreprise ainsi que dans du matériel qui permet de développer leur C.A. avec une très belle rentabilité.
51 % des esthéticiennes travaillent seules
Ce qui est intéressant également, c’est de constater que vous êtes plus de 51 % à travailler seules dans votre activité. Pourtant, il est clair que le fait d’avoir des salariées permet de créer plus de valeur avec un certain nombre de charges fixes qui elles ne bougent pas, comme le loyer et les différents abonnements nécessaires au bon fonctionnement d’un établissement.
Les avantages d’avoir une équipe lorsque l'on est gérante d'institut de beauté
Suite aux différentes conversations que j’ai eues avec les esthéticiennes gérantes, je me suis rendu compte que vous êtes nombreuses à avoir peur de ne pas pouvoir remplir l’agenda de vos salariées, de ne pas avoir assez de rentrées d’argent pour payer une ou plusieurs personnes en plus de vous. Mais la réalité, c’est que lorsqu’on saute le pas, bien sûr il faut faire le nécessaire pour développer le business, mais la rémunération de la gérante devient bien plus intéressante. De plus, le fait d’avoir des salariées vous permet aussi de vous concentrer sur votre métier de cheffe d’entreprise et de pouvoir prendre du temps sur votre semaine de travail afin de travailler sur votre stratégie business et mettre en place les actions qui vous permettent d’obtenir plus de chiffre avec une meilleure rentabilité et donc un salaire plus intéressant.
Esthéticienne et gérante : comment organiser votre temps
Le volume d’heures travaillées en cabine reste souvent bien trop élevé, en moyenne 40 heures, ce qui ne laisse pas beaucoup de temps pour prendre du recul sur vos activités et réaliser votre travail de cheffe d’entreprise qui vous permettrait de développer bien mieux votre activité ! Comme on le voit sur ce graphique, certaines gérantes sont capables de travailler 10 à 15 heures de plus par semaine pour seulement 40€ de salaire en plus sur le mois entier… Cela laisse place à la réflexion suivante : combien vaut votre tarif horaire ? A contrario, certaines ne travaillent que 15 heures par semaine et gagnent autant que celles qui en font 45. Quelle est leur recette pour arriver à ce résultat ? Nous allons tout vous dire sur les bonnes pratiques de cheffe d’entreprise de ces dernières dans la suite de cet article, patience…