Gérante d’institut de beauté : pourquoi prendre en compte les besoins émotionnels de mon équipe pour mieux manager

Depuis plusieurs années, les signaux d’alerte sur la santé mentale et émotionnelle des dirigeants et de leurs équipes se multiplient.

Le niveau d’épuisement professionnel est en hausse, les difficultés à retrouver la joie, la motivation et l’efficacité s’intensifient, et beaucoup peinent à maintenir une influence positive sur leurs équipes.

Les émotions, souvent refoulées ou mal comprises, deviennent alors des freins à la performance et à la cohésion.

Pourtant, d’autres trajectoires existent : les entreprises qui investissent dans la santé émotionnelle voient leur engagement collectif progresser avec + 26 % de salariés en bonne santé mentale et + 20 % de collaborateurs engagés.

C’est dans ce sillage que s’inscrit Be Enjoy Attitudes, fondée par Béatrice Fornari, coach professionnelle, conférencière et formatrice.

Son projet : accompagner les dirigeants et leurs équipes à comprendre et piloter leurs émotions pour retrouver motivation, enthousiasme et plaisir dans leur quotidien professionnel.

Une démarche qui fait de l’intelligence émotionnelle non pas un idéal abstrait, mais un outil de performance durable et humaine, à la croisée des neurosciences, de la pédagogie et du vécu collectif.

Institut : quand la performance devient émotionnellement intelligente

Dans les entreprises, les émotions s’expriment en permanence, souvent de manière détournée, ignorée ou dénigrée.

Elles influencent les décisions, la communication, la coopération, parfois jusqu’à créer des tensions invisibles, une fatigue partagée, un climat où chacun s’épuise à «tenir bon». Cette réalité concerne aussi bien les dirigeants que leurs collaborateurs : les uns et les autres subissent les mêmes effets stressants d’un environnement émotionnel déstabilisé.

Pour Béatrice Fornari, les émotions ne sont pas des obstacles à la réussite mais plutôt des leviers de transformation. Ce sont des signaux à prendre en compte, des marqueurs de réajustement, des éléments importants de nos choix.

Béatrice Fornari partage dans ses interventions que :

La qualité de notre intelligence émotionnelle influence directement l’ambition de notre vision, la clarification de nos objectifs et l’évitement des rapports de force en communication, par le fait qu’elle nous engage à dépasser nos peurs.

C’est tout le sens de Be Enjoy Attitudes : permettre aux dirigeants et à leurs équipes de partager un rapport plus juste à leurs émotions pour mieux s’engager, et coopérer, avancer collectivement. Fondée sur les neurosciences affectives et sociales, sa démarche transforme la conscience émotionnelle en compétence professionnelle, au service du bien-être comme de la performance.

Be Enjoy Attitudes déploie une méthodologie qui conjugue le cadre des neurosciences, une pédagogie expérientielle, et l’adaptation à des situations complexes.