Le grand Paris du Groupe Silvya Terrade

Cette nouvelle organisation ouvre de nouvelles perspectives pour mieux structurer notre offre de formation et affirmer l'identité de chaque école. 

Trois départements, trois passionnés

La direction du Grand Paris est répartie en trois départe­ments : Géraldine Dupont à la Direction des Opérations, Catherine Sertin à la Direction Commerciale, et Laurent Durant à la Direction Alternance. Tous les trois bénéficient de plus de 25 ans d'expérience dans la direction d'école d'esthétique et de coiffure, Géraldine Dupont pour les écoles de Champs Elysées et Vaugirard et Catherine Sertin et Laurent Durant pour l'école d'Opéra. Tous les trois sont animés par la passion du métier et de l'enseignement, ils ont pour volonté de développer le Grand Paris, d'accompagner les équipes pour dispenser des formations de qualité et atteindre un niveau d'excellence, aus­si bien dans le savoir-faire que le savoir être. Cette organisation permet à chaque école de conserver son ADN historique, tout en renforçant le sentiment d'appar­tenance au Groupe Silvya Terrade. 

Le parcours de formation

Le parcours de formation propose l'en­semble des diplômes d'État du CAP au Bac Professionnel aussi bien en esthé­tique qu'en coiffure avec une possibilité de poursuite d'études selon des spéciali­sations (Spa, Maquillage, Ongles, Barbier pour les coiffeurs) propres à chaque structure. Nous proposons également des formations accessibles en post-Bac allant du BTS (Bac + 2) au Mastère (Bac + 5) afin d'offrir aux apprenants des com­pétences poussées en commerce, mar­keting et management.

- Paris Champs Elysées - École d'Esthétique

- Paris Opéra - Catherine Sertin - École d'Esthétique

- Paris Vaugirard - École d'Esthétique et de Coiffure - Spécialisation en Maquillage et Ongles

- Paris Lafayette - École de Coiffure -Spécialisation Barbier

- Melun - École d'Esthétique et de Coiffure -Spécialisation en Maquillage et Barbier

Le Grand Paris

Il s'agit d'offrir à tous nos futurs apprenants et aux employeurs un parcours pédagogique permettant toujours plus d'exi­gence dans la qualité des formations dispensées. Les appre­nants et les employeurs bénéficieront ainsi notamment d'un service unique, de contacts simplifiés, d'un service alternance regroupant toutes les offres d'emploi. Une plateforme a été déployée rue de la Paix avec un numéro de téléphone unique permettant ainsi un accueil téléphonique dédié pour chaque prospect et un accompagnement personnalisé sur les diffé­rents parcours de formation. Le suivi et l'encadrement des apprenants est l'une de nos priorités. À ce titre, des déve­loppeurs de l'alternance, des conseillers en formation sont présents sur la plateforme et dans les écoles pour guider ap­prenants et employeurs. 

L'offre de formation du Grand Paris 

Notre offre de formation permet aux apprenants de pouvoir sélectionner leur école en fonction de sa localisation et son accessibilité par les transports tout en ayant la garantie d'une qualité de formation et la possibilité de poursuite d'études se­lon la spécialisation choisie (Métiers artistiques Maquillage ou Ongles, Spa, Barbier pour les coiffeurs ou Bachelor/Mastère). L'ouverture d'une Prépa MECP à l'ensemble des écoles du Grand Paris permet d'adapter le niveau de formation en fonction du niveau d'entrée. Cette année préparatoire se positionne sur le référentiel CAP en ajoutant des «plus forma­tion» : en gestion et connaissances de l'entreprise, en culture artistique et communication visuelle, en esthétique corporelle. Elle est destinée : 

- aux titulaires d'un Bac, toutes sections confondues hors Bac Pro Esthétique, et qui souhaitent ensuite s'orienter en BTS MECP,

- aux titulaires d'un BTS d'un autre secteur d'activité et aux titulaires d'un diplôme supérieur au Bac. 

Toutes nos formations du CAP au Bac +5 sont accessibles en formation initiale comme en alternance (apprentissage et contrat de professionnalisation). Nous accompagnons aussi les adultes en reconversion avec des formations diplômantes type CAP et des possibilités de spécialisa­tion. Nous avons à cœur de créer des liens entre nos différents parcours de formation et entre nos apprenants, cela contribue à la richesse de nos formations. 

Un format à dupliquer... 

Nous envisageons de dupliquer ce format. Le Grand Paris est la première région à proposer cette formule avec un numéro de téléphone unique permettant une simplification pour le suivi des apprenants et des employeurs mais aussi des équipes. Chaque directrice d'école travaille en autonomie dans son établissement tout en bénéficiant d'équipes supports. Les achats, les ressources humaines, la comptabilité sont gérés par le siège, la commercialisation et la rédaction des contrats d'alternance par la plateforme Grand Paris. 

Ainsi les équipes pédagogiques peuvent se concentrer sur leur cœur de métier et assurer la réussite et l'épanouissement des élèves. 

Pourquoi choisir le Groupe Terrade ?

Le Groupe Silvya Terrade possède 65 écoles avec des échanges permanents entre établissements per­mettant une mise en commun d'outils pédagogiques performants et constamment réactualisés. 

Nous offrons aussi une partie de notre formation en Mix Learning : 

- mise place du Marathon des marques : des confé­rences de professionnels et de nos marques par­tenaires sur des thèmes bien précis tout au long de l'année et accessibles à l'ensemble de nos apprenants,

- une accessibilité à une plateforme linguistique Global Exam afin de perfectionner le niveau d'anglais pour les classes de BTS, Spa, Bachelor et Mastère, 

- l'organisation de Challenges et de Business Game inter écoles.

Accélérer la professionnalisation pour faciliter le recrutement 

Entre les écoles d'esthétique et de coiffure du Groupe Silvya Terrade et les marques partenaires (cosmétique, ongles, maquillage, coiffure, matériel... ), le partenariat est une relation de confiance et un contrat gagnant­gagnant pour accélérer la professionnalisation des apprenants d'un côté, et faciliter le recrutement des futurs talents de l'autre. Nous proposons à nos apprenants : 

- une gamme étendue de formations, reliées par des passerelles permettant un accès plus rapide au marché de l'emploi,

- des attestations de formation des marques partenaires permettant d'enrichir leur par­cours professionnel,

- des contacts professionnels favorisant l'employabilité.

Les coachings days et job dating 

Nous accompagnons nos alternants lors de la recherche d'entreprises avec des coachings days : ateliers de mise en situation, rédaction du CV, remise d'un cahier de recherche et de fiches de visite entreprise. Nous organisons aussi régulièrement des job dating avec nos entreprises partenaires. 

Un accompagnement à 360° 

La prise en charge dans le Groupe Silvya Terrade est globale. C'est un accompagne­ment à 360 degrés qui va de l'orientation à l'insertion professionnelle : 

- accompagnement de l'orientation pendant la période de formation,

- accompagnement des apprenants dans leur projet d'insertion professionnelle,

- accompagnement des apprenants dans l'ap­propriation des comportements et compé­tences nécessaires à l'employabilité,

- accompagnement des entreprisse dans le recrutement d'un salarié,

- accompagnement dans la phase d'intégra­tion et de suivi de l'apprenant, 

- accompagnement dans la rédaction du CERFA pour les formations en alternance.