Recruter une esthéticienne : les étapes clés pour réussir son recrutement en institut
Pourquoi recherchez-vous une esthéticienne ? En avez-vous réellement besoin ?
Point planning
Avant de recruter, repensez vos plannings. Le planning est le baromètre de votre recrutement. Quels jours sont intenses pour votre équipe ou à l’inverse quels jours sont creux, de façon à pouvoir équilibrer vos esthéticiennes sur ces fréquences.
C’est un point de commencement non négligeable au recrutement, car parfois il arrive de faire un recrutement non nécessaire, un recrutement «fantôme». L’esthéticienne nouvellement recrutée n’a pas ou peu de soins. De votre côté, en tant qu’employeur, vous aurez la sensation de payer votre nouvelle esthéticienne pour rien, ce qui peut devenir source de malaise et de conflit. Dans le cas où effectivement, après avoir travaillé sur vos plannings, il vous manque du personnel, le feu est vert pour recruter.
