Les secrets d’un bon CV pour décrocher ton premier emploi en esthétique

Lorsque tu postules pour un emploi dans un institut de beauté, tu dois fournir un CV. Ce document n’est pas à négliger ! Sa relecture par le recruteur va donner une première impression de qui tu es, de ton implication et de ton sérieux. Cette impression peut-être la dernière, si celui-ci n’est pas correctement réalisé. Grâce à lui, en un coup d’œil seulement, la personne qui l’analyse va déterminer si tu passeras cette étape pour un potentiel entretien.

Les premiers éléments qui retiennent l’attention d’un recruteur

Lorsqu’un recruteur explore ton CV, il va, dans un premier temps, l’analyser en diagonale. Il va passer ses yeux sur des endroits stratégiques. Cela va lui permettre de ne pas perdre de temps. Si les éléments qu’il estime comme primordiaux ne composent pas ton document, tu as de grandes chances de ne pas passer cette étape et de devoir chercher une embauche ailleurs.

La photo est un élément essentiel sur votre CV si vous postulez en esthétique

Pour éviter cela, le premier composant indispensable de ton CV doit être la photo. La photo se trouve en haut à gauche ou en haut à droite du document. C’est l’un des premiers éléments que le recruteur observe, d’autant plus dans un secteur comme l’esthétique. Elle ne va pas permettre de juger ton physique, mais d’évaluer ton sérieux et ton implication.

Une photo professionnelle est donc fortement recommandée. Inutile de passer par un photographe, aujourd’hui, un smartphone suffit pour prendre une photo de qualité. Pour Agnès Le Guennec, gérante de l’institut Poudre d’Anges, basé à Hennebont « se poser devant un fond neutre avec un sourire naturel et une posture professionnelle fait parfaitement l’affaire ».

À l’inverse, les photos trop personnelles renvoient un très mauvais signal. Il faut à tout prix éviter les photos de vacances, à la plage, en maillot de bain ou trop décontractée, cela traduit surtout un manque d’effort. « Quand une candidate postule à un emploi et qu’elle n’a même pas pris le temps de faire une photo correcte, je me dis qu’elle n’a pas vraiment mis d’intention dans sa démarche et il ne faut pas oublier que notre métier est un luxe donc la photo doit refléter ce standing», explique Agnès Le Guennec.

Une photo négligée est souvent perçue comme un manque d’implication, et dans la majorité des cas, ce premier ressenti se confirme ensuite en entretien.

Le titre et la phrase d’accroche du CV

Le titre de ton CV, ainsi que le paragraphe qui le suit (situés en haut à gauche ou à droite de la photo, selon la mise en page) doivent être mis à jour et correspondre au poste auquel tu postules. Veille à ce que ton cursus soit le bon et que ton année d’étude soit correctement renseignée. Vérifie également qu’il soit bien stipulé que tu postules pour une alternance si c’est le cas, et pas un stage, ou inversement. Une phrase du type « Je recherche une alternance pour mon BTS alors que le diplôme est déjà obtenu est un exemple fréquent de manque de relecture », ajoute Agnès Le Guennec. Ces détails donnent l’impression que le CV n’a pas été retravaillé, mais simplement recyclé.

Le paragraphe ne doit pas être trop long, deux ou trois phrases maximum, les recruteurs ne prendront pas le temps de lire un pavé. Tu dois être concise et précise, te présenter, aborder ton école, quel type d’emploi tu recherches avec quelques qualités qui te correspondent.

Un CV synthétique plutôt que trop détaillé

L’une des premières choses qui peut être rédhibitoire, c’est la longueur de ton CV. Un CV d’une page reste la norme idéale. Les détails ont toute leur place, mais lors de l’entretien. Trop d’informations sur le CV peuvent nuire à l’échange et réduire l’effet de découverte.

Un recruteur préfère souvent lire : « stage de 10 mois dans un institut en tant que masseuse », puis approfondir ensuite en face-à-face : types de massages pratiqués, environnement de travail, ton ressenti. Lorsque tout est déjà détaillé, l’échange peut perdre en spontanéité.

Les CV très longs, avec une accumulation d’expériences de courte durée, peuvent également susciter des interrogations, freiner une embauche et donner l'impression que tu enchaînes les expériences sans parvenir à garder un emploi. « Je pars du principe que lorsqu’on a une perle on la garde », explique Agnès Le Guennec.

Le soin du CV

Le CV reflète ton attitude. Un CV peu soigné correspond très souvent à un comportement peu professionnel. À l’inverse, un CV clair, harmonieux et bien présenté annonce généralement une personne investie, motivée et sérieuse. « Je n’ai jamais eu une candidate impeccable en entretien, avec une vraie envie de travailler, et un CV bâclé avec une photo de plage », confie Agnès.

Le contenu du CV : les informations indispensables qu’il doit contenir

Tes expériences professionnelles

Il est essentiel d’indiquer clairement où tu as travaillé. L’absence de nom d’entreprise peut immédiatement créer un doute. « Est-ce un oubli ? Une négligence ? Ou la volonté de cacher une mauvaise expérience passée ? Quand certaines expériences apparaissent et que d’autres disparaissent sans raison apparente, je me dis qu’il y a peut-être un loup », relève Agnès.

Valoriser toutes les expériences, même hors esthétique

Contrairement à une idée reçue, les recruteurs ne regardent pas uniquement les expériences en institut. Les emplois en supermarché, en restauration ou dans d’autres secteurs sont très bien perçus, surtout lorsqu’ils ont été réalisés pendant les vacances scolaires. Ces expériences témoignent d’un sens du travail et d’une vraie motivation.

« Quand je vois une jeune fille qui a travaillé en grande surface pendant les vacances, je me dis qu’elle ne s’est pas reposée sur ses acquis. Elle a voulu travailler, et ça, c’est très positif ».

Les informations personnelles

Tu dois impérativement dans un coin de ton CV noter tes informations personnelles : nom, prénom, téléphone, adresse mail, ta page LinkedIn et Permis B si tu as.

Les compétences et les qualités

Les compétences et les qualités sont un plus pour enrichir ton CV.

Au-delà des compétences techniques et des expériences professionnelles, certaines qualités humaines sont particulièrement recherchées :

Les formations

Dans le secteur de l’esthétique, un secteur en constante évolution, il est important de se former très régulièrement pour grandir et s’affirmer. Lister tes formations, si tu en as déjà faites, ne peut être que bénéfique. Cela démontrera ta motivation, ton implication et ton envie de réussir.

Les langues

Parler des langues étrangères est toujours un plus. N’hésite pas à le mettre en avant si c’est ton cas.

Les hobbies : facultatifs

Tu peux également ajouter tes hobbies si tu estimes qu’ils apportent une valeur ajoutée à ton CV.

La présentation visuelle de ton CV

Au-delà de la longueur du CV et du soin, il doit être agréable à lire et esthétique. Aujourd’hui, il existe des sites de production de CV, comme Canva, qui proposent des modèles où tu n’as qu’à compléter avec tes informations personnelles. Des milliers de combinaisons s’offrent à toi pour produire un CV à ton image.

Un CV moderne

Un CV coloré peut très bien faire l’affaire tant qu’il reste harmonieux et à ton image. Ce qui pose problème, en revanche, ce sont les CV trop chargés ou visuellement vieillots avec des typographies multiples, une mise en page déséquilibrée et des excès de couleurs. Il faut que ton CV soit cohérent et surtout moderne.

« Notre métier évolue énormément, notamment avec les nouvelles technologies et les nouveaux soins. Un CV trop ‘vieille école’ peut laisser penser que la candidate aura du mal à suivre cette évolution », souligne Agnès.

L’attention portée aux fautes

Faire relire ton CV et ta lettre de motivation est indispensable. Les fautes ne sont pas forcément rédhibitoires, mais le manque de relecture, lui, l’est.

Dans les métiers de l’esthétique, le souci du détail est fondamental. Un CV truffé d’erreurs non corrigées donne l’impression d’un travail fait à la va-vite. « Si une personne n’a pas le souci du détail sur son CV, elle ne l’aura pas non plus dans la prise en charge des clientes », insiste Agnès.

Diplômes ou expériences : que privilégient les recruteurs ?

Contrairement à ce que l’on pourrait croire, les diplômes sont souvent secondaires. Une candidate titulaire d’un CAP esthétique, enrichi par de nombreuses formations et expériences, sera fréquemment préférée à une candidate très diplômée mais qui n’a aucune expérience en institut.

Comment te valoriser si tu as peu d’expérience ?

Si tu débutes, la lettre de motivation devient un élément clé pour compléter ton CV. C’est là qu’elle peut mettre en avant :

Des phrases comme « j’aime apprendre », « j’ai besoin d’apprendre », ou encore « je n’aime pas décevoir » sont très appréciées, explique Agnès. Elles traduisent un état d’esprit combatif et une vraie envie de progresser. Cet état d’esprit peut faire toute la différence avant l’entretien.

Les erreurs les plus fréquentes sur les CV

Certaines erreurs reviennent régulièrement sur les CV et peuvent te coûter cher :

Ce que tu dois retenir si tu veux postuler dans un institut de beauté

Un bon CV doit être harmonieux, clair et à jour. Toutes les expériences doivent être indiquées, même hors du secteur. La photo doit être professionnelle, la présentation moderne et le contenu synthétique.

Mais au-delà du CV, c’est surtout l’état d’esprit qui fait la différence. Ta motivation, ton envie d’apprendre, ton implication et ton sens du détail restent les véritables clés pour convaincre un recruteur et décrocher un entretien.

Pour aller plus loin

Pour aller plus loin, rendez-vous sur notre article comment se préparer et faire la différence en entretien d’embauche pour un poste en institut ?