SOMMAIRE LIVRE
TECHNIQUE DE FORMATION, D&rsquo;ANIMATION ET DE PROMOTION
Chapitre 1 : Introduction
Chapitre 2 : L&rsquo;animation
OBJECTIF DU CHAPITRE
I) Le r&ocirc;le est les qualit&eacute;s d&rsquo;une bonne animatrice
I) Le r&ocirc;le de l&rsquo;animatrice
II) Les qualit&eacute;s d&rsquo;une animatrice
II) Les &eacute;tapes pour mener &agrave; bien une animation : de la r&eacute;flexion au bilan 1) En parfumerie a) Les animations nationales b) Les animations ponctuelles 2) En institut
SYNTHESE QCM ENTRAINEMENT
Chapitre 3 : la promotion des ventes
OBJECTIF DU CHAPITRE
I) Les diff&eacute;rentes techniques de promotions en magasin
II) Les diff&eacute;rentes cibles et objectifs de la promotion des ventes
SYNTHESE QCM ENTRAINEMENT
Chapitre 4 : La formation
OBJECTIF DU CHAPITRE
I) Le r&ocirc;le et les qualit&eacute;s d&rsquo;une bonne formatrice 1) Le r&ocirc;le d&rsquo;une formatrice en esth&eacute;tique 2) Les qualit&eacute;s d&rsquo;une formatrice
II) La pr&eacute;paration d&rsquo;une formation
I) Les participants
II) La dur&eacute;e
III) Le contenu
IV)Les supports de la formation
V) Le lieu
III) Les &eacute;tapes du d&eacute;roul&eacute; d&rsquo;une formation
SYNTHESE QCM ENTRAINEMENT
Chapitre 5 : Droit &agrave; la formation
OBJECTIF DU CHAPITRE
I) D&eacute;tecter un besoin ou avoir envie d&rsquo;&eacute;voluer
II) Le compte personnel de formation
III) Formations individuelles ou collectives
SYNTHESE QCM ENTRAINEMENT

SOMMAIRE LIVRE
TECHNIQUE DE FORMATION, D&rsquo;ANIMATION ET DE PROMOTION
Chapitre 1 : Introduction
Chapitre 2 : L&rsquo;animation
OBJECTIF DU CHAPITRE
I) Le r&ocirc;le est les qualit&eacute;s d&rsquo;une bonne animatrice
I) Le r&ocirc;le de l&rsquo;animatrice
II) Les qualit&eacute;s d&rsquo;une animatrice
II) Les &eacute;tapes pour mener &agrave; bien une animation : de la r&eacute;flexion au bilan1) En parfumeriea) Les animations nationalesb) Les animations ponctuelles2) En institut
SYNTHESEQCMENTRAINEMENT
Chapitre 3 : la promotion des ventes
OBJECTIF DU CHAPITRE
I) Les diff&eacute;rentes techniques de promotions en magasin
II) Les diff&eacute;rentes cibles et objectifs de la promotion des ventes
SYNTHESEQCMENTRAINEMENT
Chapitre 4 : La formation
OBJECTIF DU CHAPITRE
I) Le r&ocirc;le et les qualit&eacute;s d&rsquo;une bonne formatrice1) Le r&ocirc;le d&rsquo;une formatrice en esth&eacute;tique2) Les qualit&eacute;s d&rsquo;une formatrice
II) La pr&eacute;paration d&rsquo;une formation
I) Les participants
II) La dur&eacute;e
III) Le contenu
IV)Les supports de la formation
V) Le lieu
III) Les &eacute;tapes du d&eacute;roul&eacute; d&rsquo;une formation
SYNTHESEQCMENTRAINEMENT
Chapitre 5 : Droit &agrave; la formation
OBJECTIF DU CHAPITRE
I) D&eacute;tecter un besoin ou avoir envie d&rsquo;&eacute;voluer
II) Le compte personnel de formation
III) Formations individuelles ou collectives
SYNTHESEQCMENTRAINEMENT