Quelle est la première chose à faire avant de recruter ?

Avant de recruter, repensez vos plannings. Le planning est le baromètre de votre recrutement. Quels jours sont intenses pour votre équipe ou à l’inverse quels jours sont creux, de façon à pouvoir équilibrer vos esthéticiennes sur ces fréquences. C’est un point de commencement non négligeable au recrutement, car parfois il arrive de faire un recrutement non nécessaire, un recrutement «fantôme».

Comment intégrer l'équipe dans cette recherche ?

Il est nécessaire pour vous, comme pour la future esthéticienne, ainsi que pour vos esthéticiennes déjà en poste, de savoir exactement quel profil vous recherchez. Impliquez vos esthéticiennes dans cette recherche, demandez-leur quel type de co-équipière elles apprécieraient en englobant les compétences comme la personnalité. Analysez et faites un point avec votre équipe déjà présente. Vous connaissez leur personnalité, essayez de garder de l’harmonie.

Où diffuser l'annonce ?

Le bouche-à-oreille reste une méthode extrêmement efficace, mais il y en a d’autres : www.annonce-beaute.com ou allez directement démarcher dans les écoles, ou bien Pôle Emploi.

La recherche de votre future esthéticienne

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