Comment avoir plus confiance en vous et gagner en leadership ?

La confiance en soi compose le triptyque de l’estime de soi basé sur l’image de soi, l’amour de soi et bien entendu, la con ance. Ça veut dire quoi ? Souvent on mélange les éléments et l’on fait des erreurs de sémantique. En effet, la con ance en soi n’est qu’un aspect de l’estime de soi. Alors, comment faire pour avoir plus de confiance en vous et réussir à atteindre vos objectifs ?

Comment atteindre vos objectifs ? C’est assez facile à partir du moment où vous avez ce qu’on appelle la vision. Qu’est-ce que la vision ? C’est avoir cette capacité à court, moyen ou long terme, de finalement pouvoir vous envisager là, demain, après-demain, la semaine d’après ou le mois d’après ?

Et pour que cet objectif soit envisageable, concrètement il vous faut réfléchir en vous disant que les objectifs doivent être SMART, c’est-à-dire Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, et avec une dimension temporelle. 

La confiance en soi est aussi basée sur la prise de conscience, comprendre et accepter surtout, car une fois que vous avez compris, l’idée est de vous accepter avec vos forces et d’accepter les valeurs qui sont les vôtres. Quelles sont vos valeurs ? Souvent quand je pose cette question à des managers ou à des dirigeants d’entreprise que j’accompagne, peu d’entre eux sont capables de me dire quelles sont leurs valeurs.