Comment motiver votre équipe et attirer de nouvelles collaboratrices ?
Aujourd'hui, il faut vous interroger sur ce qui peut motiver une candidate à rejoindre votre équipe. Vous devez aussi vous interroger sur la motivation de votre équipe en place car fidéliser vos collaboratrices est l'une des clés pour mieux affronter cette évolution du monde professionnel. Quand j'interroge des dirigeants d'entreprises ou des managers en charge du recrutement, le sujet du salaire leur semble parfois être l'unique levier motivationnel. Or, ce sujet est incontournable bien sûr, mais cela ne suffit pas toujours à attirer de nouveaux talents ni à conserver les collaborateurs en place. Alors, en dehors de la rémunération, qu'est-ce qui peut bien motiver chacun d'entre eux ?
Renforcer votre leadership
Pour le savoir, je vous propose de découvrir l'ensemble des forces motrices identifiées grâce aux travaux du Docteur en psychologie Eduard Spranger et l'enseignant chercheur en psychologie Gordon Allport. Universellement reconnus depuis des décennies, leurs travaux définissent que nous sommes tous animés par sept facteurs de motivation, «Les attitudes», que chacun hiérarchise suivant le sens qu'il souhaite donner à sa vie, suivant sa propre vision du monde. Ainsi, savoir identifier les forces motivationnelles les plus importantes de vos esthéticiennes, en place et futur, va vous permettre d'améliorer votre communication interrelationnelle, la dynamique de votre entreprise, et avoir un engagement individuel et collectif plus fort. Nul doute que votre leadership sera également renforcé.